Page 18 - Berufsmode Schiefer HAKRO VIELFALT 2023-2024

Global Fairness
OHNE BITTEREN BEIGESCHMACK.
Wohlstand ist wunderbar – wenn er auf einer nachhaltigen, sozial gerechten Lieferkette basiert. Das ist der Grundgedanke fairer Produktion. In den letzten Jahren hat sich diesbezüglich einiges getan. Deshalb hat man inzwischen immer die Wahl zwischen fair oder fies. Wir haben sie getroffen. Tun Sie es auch.
Für bessere Arbeitsbedingungen. Überall. Der Zweck unserer hochwertigen Corporate Wear ist es, bessere Arbeitsbedingungen für Ihre Teams zu schaffen. Diese Verantwortung übernehmen wir natürlich ebenso entlang der Lieferkette.
Deshalb setzen wir uns bei der Herstellung unserer Produkte konsequent für faire Arbeits- und Lebensbedingungen ein. Unseren Produktionspartnern geben wir mit garantierten Abnahmen langfristige Planungssicherheit. Und den Menschen in unserer Lieferkette begegnen wir mit der gleichen Wert- schätzung wie unseren Mitarbeitern und Kunden.
Eine gerechte Bezahlung über dem gesetzlichen Mindestlohn sowie freiwillige Gesundheits- und Sozialleistungen sind bei HAKRO seit Jahrzehnten Standard. Und seit Januar 2021 sind wir Mitglied der Fair Wear Foundation, mit der wir die nachhaltige Verbesserung von Arbeitsbedingungen in der Textilproduktion kontinuierlich ausbauen.
Wir wollen damit auch ein Vorbild sein – und zeigen, dass es fairer geht, ohne dass die Wirtschaftlichkeit leiden muss.
16 HAKRO HÄLT. SEIT 1969
Beispiele, wie HAKRO Fairness umsetzt:
HAKRO is a member of
BEZAHLUNG ÜBER DEM MINDESTLOHN
FREIWILLIGE SOZIALLEISTUNGEN
KOSTENLOSE GESUNDHEITS- FÖRDERUNG